此次供需會吸引了來自全國50多家軸承企業(yè)的代表參加，其中大部分來自浙江、江蘇、上海、山東等國內經(jīng)濟較為發(fā)達的沿海地區(qū)，他們共提供了1600個用工崗位。

    “我們企業(yè)在洛軸技校招聘過88名畢業(yè)生，他們工作積極努力，動手能力強，目前已成為我們關鍵崗位上的技術骨干，這是我第四次來洛軸招聘員工了�！睙o錫鐵姆肯的張向東廠長對洛軸技校畢業(yè)生的素質感到滿意。浙江慈溪五環(huán)軸承有限公司負責招聘的胡女士也表示：“這次企業(yè)提供的用工崗位是100個，今后隨著新生產(chǎn)線的建成，還要再招聘300名技術工人。我們愿意招聘洛軸技校的學生，因為他們的素質不錯。”

    此次供需會打破了過去由軸承車工、軸承磨工和裝檢工三大工種包打天下的局面，鉗工、電工的需求量大幅增加，特別是數(shù)控班的畢業(yè)生更成了“搶手貨”。

    無錫鐵姆肯、張家港三A等公司和洛軸技校已打過多年交道，對學生的狀況非常了解，只要是符合用工條件的學生，當即簽訂協(xié)議。

    在企業(yè)對畢業(yè)生精挑細選的同時，畢業(yè)生也在挑選自己心儀的企業(yè)。一名畢業(yè)生道出了自己的心里話，我在選擇企業(yè)的時候，不單單看提供的工資待遇標準，更關注的是該公司的發(fā)展前景和為員工提供再培訓、再深造的機會。

    這些年來，軸承行業(yè)技術工人培訓學校創(chuàng)新辦學理念、提升教學質量，源源不斷為行業(yè)輸送了大量高素質的軸承專業(yè)和機械加工專業(yè)技能人才，有力支持了軸承行業(yè)的發(fā)展。此次供需見面會就是新形勢下的一次技能人才的交流會，相信這些新鮮血液必將為中國軸承工業(yè)“十一五”期間的持續(xù)健康發(fā)展增添活力。