哈軸集團(tuán)公司副科級(jí)以上干部大會(huì)后，各單位迅速行動(dòng)起來，認(rèn)真貫徹落實(shí)大會(huì)精神，按照龐軍董事長、仲躋斌書記的講話要求，結(jié)合自身實(shí)際，積極想辦法、定措施，努力抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作，以實(shí)際行動(dòng)支持哈軸新班子工作。
　　實(shí)業(yè)公司日前召開所屬單位黨政一把手會(huì)議，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司副科級(jí)以上干部大會(huì)精神。
　　實(shí)業(yè)公司要求所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，牢固樹立創(chuàng)業(yè)哈軸的使命感和責(zé)任感，緊密結(jié)合實(shí)業(yè)公司面臨的新形勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，穩(wěn)步推進(jìn)實(shí)業(yè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革改制工作，以實(shí)際行動(dòng)支持集團(tuán)公司新領(lǐng)導(dǎo)班子。
　　實(shí)業(yè)公司分黨委要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新務(wù)實(shí)地開展基層黨建工作，要圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)公司主輔分離、自負(fù)盈虧的工作目標(biāo)，確保生產(chǎn)經(jīng)營和改革改制任務(wù)的順利完成。
　　人力資源部為認(rèn)真貫徹公司副科級(jí)以上干部大會(huì)精神，決定從6月20日至9月末在部內(nèi)開展查問題、堵漏洞、精管理、優(yōu)服務(wù)立功競賽活動(dòng)。
　　競賽活動(dòng)共分三個(gè)階段，以查制度、查問題，定措施、定責(zé)任和堵漏洞、抓落實(shí)為主要內(nèi)容。
　　人力資源部提出，在立功競賽中要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)一”，即：每人每月至少堵一個(gè)漏洞，提一條建議，為基層和職工辦一件實(shí)事。同時(shí)還在職工中進(jìn)行“四比”，即：比服務(wù)、比學(xué)習(xí)、比廉潔、比創(chuàng)新�；顒�(dòng)結(jié)束時(shí)，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)，評(píng)出立功科室和個(gè)人。人力資源部決心，要通過立功競賽活動(dòng)切實(shí)提高管理水平和服務(wù)水平，做到管理精細(xì)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。
　　進(jìn)出口貿(mào)易公司為了認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司副科級(jí)以上干部大會(huì)精神，結(jié)合自身實(shí)際提出，一是要加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，并結(jié)合“適應(yīng)新變化、明確新措施、再圖新發(fā)展”主題教育活動(dòng)，在全體干部職工中開展大討論，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，做到人人為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。