自去年下半年以來，天潤曲軸有限公司這個名稱就沒少和“并購”二字聯(lián)系到一起。這場“炒”得沸沸揚揚的并購案得到政府、行業(yè)協(xié)會、媒體的高度關(guān)注。最終，天潤與蒂森克虜伯的“異國婚約”被解除�！胺质帧焙蟮奶鞚櫖F(xiàn)在如何？近日，記者帶著疑問，來到這家在業(yè)內(nèi)久負盛名的曲軸生產(chǎn)企業(yè)。

    藍天，白云，寬敞而又整潔的街道。在山東文登市這個位于膠東半島東部、人口不足70萬的新興工業(yè)城市，提起天潤曲軸，幾乎是無人不曉。天潤曲軸有限公司原是由山東曲軸總廠和美國美林集團共同投資設(shè)立的，也是以“天”牌發(fā)動機曲軸為主導產(chǎn)品的大型曲軸專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。美林集團是一家綜合性金融投資公司，當初其在天潤曲軸只有資金投入，沒有技術(shù)輸入。可以說，天潤曲軸能夠成為國內(nèi)曲軸行業(yè)的排頭兵，主要還是依靠自身幾十年的曲軸生產(chǎn)經(jīng)驗和技術(shù)積累。由于美林集團與山東曲軸總廠的合資期限為10年（2006年年底到期），這才引發(fā)了去年的那場并購案。

    現(xiàn)在，并購項目已被叫停半年之久，天潤也已步入新的發(fā)展軌道。在位于文登工業(yè)園、占地近百萬平方米的天潤新廠區(qū)，記者看到，十多個生產(chǎn)車間正在緊張而有序地忙碌著。

    “就是因為合資的事情，天潤被耽誤了兩年，那兩年我們沒有技改投入，業(yè)務(wù)可以說是止步不前。現(xiàn)在，通過提升產(chǎn)能、加快研發(fā)、提高員工素質(zhì)，我們正抓緊奪回市場�！碧鞚櫩偨�(jīng)理孫海濤告訴記者。

    據(jù)了解，今年上半年以來，由于市場火暴，天潤產(chǎn)品一直供不應(yīng)求�！爱a(chǎn)能比去年增加了近50%。車間都是三班倒，幾乎沒有休假。就這樣，我們還是感覺產(chǎn)能跟不上�！钡拇_，正如孫海濤所說，面對日益膨脹的汽車市場，產(chǎn)能問題正困擾著很多優(yōu)秀零部件企業(yè)。做還是不做？做的話，現(xiàn)有條件跟不上。不做，則是將機會拱手讓人。于是，擴建工廠，引入生產(chǎn)設(shè)備和人員，成為近段時間很多企業(yè)工作的重點。對于天潤來說，為了使重卡、輕卡、轎車等曲軸項目以及新的脹斷連桿生產(chǎn)項目順利開展，大量的資金、設(shè)備投入以及基礎(chǔ)工程建設(shè)自然是必不可少。

    曲軸是發(fā)動機關(guān)鍵件之一，由于在高速運轉(zhuǎn)中需承受很大負荷，因此對強度、剛性、韌性和耐磨性有很高要求。經(jīng)過多年的市場打拼，天潤的曲軸產(chǎn)品在市場上一直擁有較好口碑�！暗�這些還不夠。雖然我們手頭上有300多種產(chǎn)品的數(shù)據(jù)庫，但設(shè)計和研發(fā)能力跟國際先進水平相比，還有差距�！睂O海濤說。

    按照天潤領(lǐng)導者的設(shè)想，天潤將能夠按照主機廠提供的參數(shù)自己設(shè)計曲軸，主打技術(shù)差異化產(chǎn)品，攻克高端市場。近期天潤正打算與國外一家軟件公司聯(lián)合開發(fā)發(fā)動機設(shè)計軟件，對曲軸在發(fā)動機設(shè)計開發(fā)和實際工作狀態(tài)下的可靠性進行分析和改進，以保證曲軸裝機使用的安全性。此外，產(chǎn)學研相結(jié)合，與科研單位相互合作，也為天潤技術(shù)提升提供了保障。

    新材料、新技術(shù)、新工藝、新方法等也是天潤研發(fā)的重點內(nèi)容�！熬拖袂蚰�鑄鐵曲軸，很多人都說鍛鋼曲軸是未來的主流，但事實上，經(jīng)過天潤的努力，鑄鐵曲軸取代鍛鋼曲軸成為可能，并且在耐磨、抗拉性和經(jīng)濟性上優(yōu)于鍛鋼曲軸�！碧鞚櫼晃粏T工告訴記者。

    天潤還成立了精密數(shù)控機床研究中心，為的就是研發(fā)生產(chǎn)設(shè)備，在滿足生產(chǎn)要求的基礎(chǔ)上減少進口設(shè)備，降低生產(chǎn)成本。

    資金、設(shè)備相對簡單，研發(fā)和人才問題卻非一蹴而就。
向技術(shù)改造要效益，以技術(shù)創(chuàng)新求發(fā)展。這樣的要求，使得如今的天潤感到人才緊張。“缺乏優(yōu)秀技術(shù)人才和管理人才，是我們面臨的難題，也是我們必須解決的問題。”據(jù)孫海濤介紹，天潤采取了內(nèi)訓外聘相結(jié)合、以內(nèi)訓為主的方式，加強人才培養(yǎng)和管理團隊建設(shè)。去年，天潤完成了200多人次的新技術(shù)、新工藝及軟件開發(fā)培訓，并派出40多人次先后在國內(nèi)外進行專業(yè)技術(shù)學習與考察。此外，國內(nèi)外一些優(yōu)秀管理人才也被招聘進來。

    “從資金、技術(shù)、人才方面予以傾斜，保證天潤新產(chǎn)品研發(fā)工作快速推進。這是我們中長期的戰(zhàn)略。我們不僅要把過去失去的補回來，更重要的是，提升天潤的長久競爭力，真正起到行業(yè)排頭兵的帶頭作用�！睂μ鞚櫸磥恚瑢O海濤顯得信心百倍。