寧波皮爾軸承有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)精密微小型深溝球軸承的制造企業(yè)，2005年與美國(guó)皮爾軸承公司合資。公司擁有國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備及軸承專用檢測(cè)設(shè)備。公司自成立以來(lái)，一直以人的素質(zhì)、產(chǎn)品的質(zhì)量為重點(diǎn)，嚴(yán)格按照ISO/TS16949的國(guó)標(biāo)管理模式，制訂一系列的工藝操作規(guī)程，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠，公司年生產(chǎn)能力3000萬(wàn)套以上，產(chǎn)品90％以上銷往歐美及東南亞地區(qū)。

    曾經(jīng)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的技術(shù)骨干，不戀高薪毅然下海，在不長(zhǎng)的七年時(shí)間里，王自力用“追求卓越”的經(jīng)營(yíng)理念，勤勉圖強(qiáng)，完成了一個(gè)工程師到企業(yè)老板的精彩嬗變。如今，這位當(dāng)年的高級(jí)“白領(lǐng)”已是中美合資企業(yè)———寧波皮爾軸承有限公司的老總。

    談起當(dāng)年下海闖蕩的初衷，王自力坦言：人總要有自己的追求，在追求中品嘗甘苦，獲得收益，回報(bào)社會(huì)就是人生的價(jià)值。

    志存高遠(yuǎn)工程師下海

    1990年，王自力作為寧波市第三批分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的大中專畢業(yè)生，進(jìn)入了專業(yè)生產(chǎn)微小型軸承的慈興集團(tuán)，憑著刻苦鉆研的敬業(yè)精神，不久就成為企業(yè)的技術(shù)尖子，并得到企業(yè)的高薪重用。

    王自力在企業(yè)一干就是十年，而這十年正是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)轉(zhuǎn)制、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的十年。伴隨著企業(yè)成長(zhǎng)，王自力不僅掌握了過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)，還學(xué)會(huì)了用自己的眼光看待發(fā)展，用自己的頭腦思考問(wèn)題。面對(duì)精彩紛呈的世界，他躍躍欲試，希望有一塊自己的天地施展才能，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。2000年，他在滸山城區(qū)租用廠房，創(chuàng)立了慈溪市威士達(dá)軸承廠，曾經(jīng)的工作經(jīng)歷成為王自力企業(yè)發(fā)展的良好基礎(chǔ)，憑借著技術(shù)強(qiáng)項(xiàng)，產(chǎn)品迅速走上市場(chǎng)，2001年，企業(yè)創(chuàng)銷售千余萬(wàn)元，2002年成為滸山街道十強(qiáng)企業(yè)之一。

    2001年，王自力開(kāi)始與美國(guó)皮爾公司打交道，成為這家美國(guó)最大軸承銷售公司的供應(yīng)商。2003年，王自力斥資300萬(wàn)元移地庵東，在該鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的20畝土地上新建廠房擴(kuò)大規(guī)模。次年，企業(yè)遷入新廠房，基于雙方良好的合作關(guān)系和謀求協(xié)作發(fā)展的共識(shí)，2005年，美國(guó)皮爾公司與威士達(dá)合資，成立了寧波皮爾軸承有限公司，這一新公司成為美國(guó)皮爾在中國(guó)的第三家軸承生產(chǎn)企業(yè)。

    工程師出身的王自力當(dāng)上了合資公司的老總。

    以人為本強(qiáng)內(nèi)部管理

    從基層工作做起的王自力深知：沒(méi)有不想做好的員工，只有不知道怎么做的員工。為此，他為企業(yè)制訂了“追求卓越：人，環(huán)境，產(chǎn)品”的質(zhì)量、環(huán)境方針，擬定了“好員工、好產(chǎn)品、企業(yè)好、大家好”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨，致力于員工隊(duì)伍的素質(zhì)提升，在好環(huán)境下打造好的員工隊(duì)伍，生產(chǎn)出好產(chǎn)品，達(dá)到企業(yè)好、大家好的共贏目的。

    從2003年起，公司開(kāi)始進(jìn)行質(zhì)量和環(huán)境管理認(rèn)證，2005年，公司順利拿到了德國(guó)TUV認(rèn)證的ISO／TS16949質(zhì)量管理體系證書，企業(yè)內(nèi)部管理躍上一個(gè)新臺(tái)階。2007年，公司又順利通過(guò)ISO14001：1996環(huán)境管理體系的認(rèn)證。

    與此同時(shí)，王自力致力于員工素質(zhì)的提高。從2004年起，企業(yè)與慈溪職高合作，委托職高代培學(xué)生，成為慈溪職高教育集團(tuán)的常務(wù)理事，2007年又成為慈溪市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)企業(yè)實(shí)習(xí)基地。2006年，公司委托庵東成校培訓(xùn)員工，一年后，公司70名員工取得了高中畢業(yè)證書和技工證書。

    公司還與多家培訓(xùn)公司進(jìn)行合作，建立長(zhǎng)期委托培訓(xùn)的關(guān)系，近幾年來(lái)，公司年人均培訓(xùn)費(fèi)用在500元以上。

    員工理念和整體素質(zhì)的提高，讓王自力的寧波皮爾公司日常管理井然有序，順利與總公司接軌。前來(lái)考察生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的歐美客戶對(duì)公司的現(xiàn)場(chǎng)管理稱贊有加，增強(qiáng)了對(duì)皮爾產(chǎn)品的信任度。公司也獲得了寧波市模范綠色工廠、寧波市機(jī)械制造安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)、寧波市衛(wèi)生先進(jìn)單位和慈溪市三星工會(huì)等榮譽(yù)。

    精益求精以質(zhì)量取勝

    王自力坦言：與皮爾總公司的合作，使企業(yè)在努力緊跟一流大企業(yè)步伐的過(guò)程中，得以不斷地提升，精益求精。

    能成為美國(guó)皮爾的產(chǎn)品供應(yīng)生產(chǎn)廠家，繼而與之合資，寧波皮爾的產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)硬是其中最為主要的因素。企業(yè)獲得ISO/TS16949質(zhì)量管理體系和ISO14001：1996環(huán)境管理體系的認(rèn)證后，產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)一步得到保障。同時(shí)，近幾年來(lái)，為促使產(chǎn)品品質(zhì)的不斷提升，王自力每年投入500多萬(wàn)元用于技術(shù)改造和新設(shè)備的引進(jìn)，目前，企業(yè)擁有國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的軸承生產(chǎn)自動(dòng)生產(chǎn)線和檢測(cè)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備。

    去年剛獲得寧波市高新技術(shù)企業(yè)稱號(hào)的皮爾軸承還致力于新產(chǎn)品研發(fā)和為客戶提供個(gè)性化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，公司產(chǎn)品種類不斷擴(kuò)展，目前已有精密球軸承、帶座外球面軸承、農(nóng)機(jī)軸承，圓錐滾子軸承等10余個(gè)大類、幾萬(wàn)個(gè)型號(hào)，產(chǎn)品主要與空調(diào)、吸塵器、電動(dòng)工具、汽車、家電、機(jī)械等配套。隨著總公司在全球軸承行業(yè)中影響力的日益擴(kuò)大，“PEER”產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)也被公認(rèn)為最具競(jìng)爭(zhēng)力和親和力的產(chǎn)品之一，暢銷歐美及東南亞地區(qū)。

    產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升給寧波皮爾的發(fā)展拓展了更大的空間，王自力已擬定了新的構(gòu)想：2008年，企業(yè)將投入千萬(wàn)元，繼續(xù)進(jìn)行技術(shù)改造和裝備更新，在產(chǎn)品性能指標(biāo)上精益求精，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的更高飛躍。