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——記杭州依維柯汽車變速器有限公司軸齒工段
一大早，離上班還有10多分鐘，杭州依維柯汽車變速器有限公司軸齒工段車間內(nèi)，一群青工就聚集在一起。大家三言兩語(yǔ)地談看法，有人認(rèn)真地做好記錄�！八麄冋谟懻摴ぷ髦杏龅降碾y題�！薄扒嗄晡拿魈�(hào)”號(hào)長(zhǎng)鄭學(xué)智說(shuō)，遇到問(wèn)題時(shí)相互探討，這是工段的傳統(tǒng)了。
1996年，杭州依維柯汽車變速器有限公司軸齒工段被命名為杭州市“青年文明號(hào)”。10多年來(lái)，他們把建一流隊(duì)伍放在首位，年年開(kāi)展“季度青年崗位能手”和“優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)能手”活動(dòng)，營(yíng)造了青工愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)的良好氛圍。
過(guò)去，杭州依維柯汽車變速器有限公司主要生產(chǎn)1.6排量以下的經(jīng)濟(jì)類轎車和輕卡類轎車的變速器。從2005年開(kāi)始，他們投入巨資進(jìn)行技術(shù)改造，從德國(guó)、美國(guó)等制造業(yè)先進(jìn)國(guó)家引進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，試制生產(chǎn)1.8排量以上的中高檔轎車變速器。變速器的核心技術(shù)是軸承，而加工軸承的車間是軸齒工段，重任就落在了該工段40多名青工身上。為盡快熟悉先進(jìn)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)技術(shù)上的突破，軸齒工段采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方式，為青工搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。為鉆研技術(shù)，40多名青工虛心向安裝、調(diào)試設(shè)備的外國(guó)專家學(xué)，向兄弟單位學(xué)，向書(shū)本學(xué)，通過(guò)無(wú)數(shù)次試驗(yàn)，終于掌握了軸承加工關(guān)鍵技術(shù)，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在短短兩年間，企業(yè)就發(fā)展成為我省規(guī)模最大、最先進(jìn)的變速器專業(yè)生產(chǎn)公司。產(chǎn)品銷往海南馬自達(dá)、俄羅斯GAZ轎車等汽車生產(chǎn)企業(yè)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。
說(shuō)起軸齒工段的青年們，公司綜合管理部部長(zhǎng)馮堅(jiān)鋼深有感觸：“軸齒工段車間的員工有股子鉆勁，在技術(shù)上總是精益求精。1.8排量以上變速器通過(guò)鑒定以后，帶動(dòng)了相關(guān)的車間，更帶動(dòng)了蕭山本土零部件企業(yè)的發(fā)展。他們這種精神還帶動(dòng)了更多的員工攻克難關(guān)�！�
杭州依維柯汽車變速器有限公司軸齒工段還以創(chuàng)省級(jí)“青年文明號(hào)”為契機(jī)，大力開(kāi)展安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新和節(jié)能降耗活動(dòng)，去年研發(fā)的“槍孔鉆節(jié)油”，每月在用油上就能節(jié)約2萬(wàn)多元。軸齒類零件的年生產(chǎn)量從2005年的10萬(wàn)臺(tái)套，提高到2007年的20萬(wàn)臺(tái)套，創(chuàng)下了企業(yè)新高。
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