唐駿--“中國第一職業(yè)經理人”
信息來源：減速機信息網(wǎng) 發(fā)布時間：2008-9-13 15:28:09 責任編輯：wangxueming
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非常道，非常人物，非常觀點。最近，被稱為“中國第一職業(yè)經理人”的唐駿，從盛大集團跳槽了，新東家是名不見經傳的新華都集團。讓很多人垂涎欲滴的是，這一次他的身價是現(xiàn)金加原始股約合10億元人民幣！據(jù)說目前這筆資產已經轉到了唐駿的個人賬戶上。想像唐駿一樣掙10個億嗎？那就來聽聽這位“打工皇帝”的非常道。
其實我覺得我值不值不重要，但是我覺得有一點，中國的職業(yè)經理人里面，至少有一個人應該值這10個億，那我唐駿自己沖上來說我值。
一分鐘做出的決定
在我做出決定的時候我只花了一分鐘，但是在一分鐘的背后我花了一個半小時跟對方吃飯，吃飯的過程我對這一家企業(yè)包括對這個陳先生本人也做了一個了解，一個半小時的背后是我過去15年閱人閱事的一個經歷的濃縮的積累，所以千萬不能單純地看，說唐駿你居然花了一分鐘時間，你太感性了？其實有一個半小時的吃飯，其實有15年的這種積累，所以聽起來很神，其實不神，因為有15年作為支撐。我希望通過我的職業(yè)來體驗人生的價值，人生的精采，盛大的四年我覺得很精彩，但是我看未來的四年，是不是還會有同樣的精彩？回答一定是否定的，我已經看到未來的四年沒有那么精彩的時候，為什么我不選擇一個新的職業(yè)發(fā)展的生涯？所以我選擇了跳槽。
我值10個億嗎
很多人說，唐駿你為什么從盛大一家這么讓人矚目的公司換到了新華都，但是朋友們你們想想，四年之前你聽說過盛大嗎？沒聽說過盛大，因為我的加盟，因為我們的努力把盛大變成了一家讓很多的中國人矚目的一家公司，今天可能大家也還是會說，新華都好象是沒聽說過的公司，但是我同樣可以告訴你，三年五年以后，那個時候的新華都一定也是讓很多的中國人非常非常矚目的一家公司。我相信我給新華都帶來的價值不只是說一次性的炒作，或者說是紫金礦業(yè)的上市，這只是剛剛的開始。我在盛大的四年當中，直接的經濟收益是13億美金，(現(xiàn)在)我相信我唐駿已經積累了更多的經驗，意味著如果我在新華都工作十年的話，如果是同樣的計算，應該是帶來30億美金的這樣一個收益。未來的我的真正的價值，是怎么樣把這個企業(yè)的治理變得規(guī)范化，變得集團化，變得有一種用國際化的模式來管理這個企業(yè)。
“打工皇帝”的夢想
中國有幾千萬的職業(yè)人，職業(yè)經理人，我現(xiàn)在就是為中國的職業(yè)人在做代言。中國的職業(yè)經理人和國外的差距是30 年，美國的職業(yè)經理人的最高身價是微軟公司的CEO，身價是50億美金，我唐駿的身價跟他比起來差遠了，我的出現(xiàn)其實某個意義上，是給中國職業(yè)經理人看到了一種希望，一個標桿在里面。我覺得在當今的這個中國人的概念當中，人們還是把經理人叫做打工，比如說我是打工皇帝，打工其實這兩個字是有一點點負面的，打工意味著社會地位比較低下，希望通過我自己的努力，把職業(yè)經理人做到極致，今天我引入一個新的概念叫轉會費這個概念，原來這個是來自于足球明星的他們這種轉會費，但是后來在美國慢慢發(fā)現(xiàn)，其實企業(yè)的高管，乃至于企業(yè)的一般的優(yōu)秀的職員，他們在進行職業(yè)變化的時候，你需要吸引別人，你光有獎金不夠了，你光有期權也不夠的，你需要有一筆轉會費，那么這個轉會費的意義是什么呢？在你加盟這個企業(yè)的時候，馬上人家就會把這筆轉會費劃到你的帳上，也就是說無條件地給你，是對你過去價值的一種認同，我們是給中國的職場定一個標準，定一個規(guī)范，所以我覺得這個意義遠遠大于你剛才所說的這種數(shù)字的意義，數(shù)字重要但是沒有那么重要，我覺得制訂一個標準，制訂一個規(guī)范，這個才是真正的一個里程碑的一種效應。
唐駿完全可以復制
我可以說每個創(chuàng)業(yè)者的成功都不能復制，因為他們是一個特定的環(huán)境之下，在特定的條件之下，那個時期不可復制，而我唐駿是可以無限復制的，為什么說是無限復制？因為我們所遵循的一些規(guī)則規(guī)范，作為一個職業(yè)經理人，包括作為一個職業(yè)者，這些都是可以完全完全復制的，其實我的一個最基本的，我強調的就是做事做人，我經常說先做人后做事，做人簡單做事勤奮，其實你看我過去的十幾年的職業(yè)生涯，包括我從上大學到讀研究生去留學，其實我是一個非常非常平淡的一個學生，高考第一志愿也沒有考上，考研究生也沒有門，后來通過我的努力，不斷不斷地在努力。其實這就是一個最最基本的，一個我們所說的成功之道，就是這么簡單。當然，也許說今天我正好碰到了這個數(shù)字，但是我相信未來的五年十年，或者更長的時間，一定有人會超過我，這是一個大趨勢。
那一夜我失眠了
其實我很感性，我婚姻跟我太太的認識，我們認識了兩個小時以后的一分鐘之內，我就向她提出來說我想娶你，我太太說可以，就是這樣，我們就私定我們的終身，再也沒有發(fā)生過變化，這就是我過去的人生，包括我加入新華都，你不覺得很感性嗎？在過去的15年的職業(yè)生涯當中我從來沒失眠，除了那一天晚上，14號晚上我是失眠了，并不是因為有壓力失眠，是更多的是對未來的一種期待，我那天晚上失眠的時候，我就給我女兒打了一個電話，告訴她說爸爸失眠了，她就來安慰我了，她說爸爸你已經很努力很成功了，在我心目當中爸爸已經是最優(yōu)秀最優(yōu)秀的了，你做什么我們都支持你。我在我的新聞發(fā)布會上，說我享受了一次失眠的快感。
我的跳槽很完美
我是一個很可愛的人，其實我離開微軟也好，離開盛大也好，其實我覺得真的是一種完美，我離開微軟的時候皆大歡喜，居然比爾·蓋茨作出了一個他歷史上做過唯一一次瘋狂的決定，我至今還把他作為一種瘋狂，他居然把微軟公司歷史上唯一的一個終身榮譽總裁，授給了我唐駿，我覺得非常瘋狂，他太感性了，太有才了，盛大也是一樣，我和陳天橋先生講我要離開的時候，雖然他很舍不得，但是我跟他說沒關系，結果在我的最后的新聞發(fā)布會上，他派了他的特別代表，對我進行了高度的評價，用了一些很完美的詞來贊美我，這個發(fā)布會一結束，我就給他發(fā)了一個短信，我說你很厚道。就那么幾個字，就表示了我們之間的一種默契。我不創(chuàng)業(yè)，不是說我不能創(chuàng)業(yè)，不是說我做不到創(chuàng)業(yè)，因為在我的價值觀里面，我希望我的價值可以去影響一個公司，如果我自己創(chuàng)業(yè)了，我永遠只能(影響)我的公司，而我做職業(yè)經理人，我可以影響了微軟，影響了盛大，影響了新華都，更重要的意義我還影響了幾千萬的職業(yè)人，你不覺得我很偉大嗎？
10億元，唐駿拿的錢雖然讓人眼紅，卻并沒有人說閑話，誰叫人家私人老板愿意給呢。不過，中國平安的董事長馬明哲拿了6600萬的年薪，質疑卻撲面而來，而國企高管們的天價薪酬也成為輿論的焦點。前兩天，世行副行長喬杜里在上海演講，在回答有關高管年薪問題的提問時表示：“有一些公司的高管薪酬水平已經高到了不道德的程度，不管是幾千萬的工資還是二三億的工資，有時從個人對企業(yè)貢獻的角度來說，可能不值這些錢”。
這話很難聽，當然也不一定對。不過有一點是肯定的，薪酬一定要跟個人的才能、貢獻成正比。就像這個發(fā)財?shù)摹柏?”字，你看，一個才能的“才”加上一個“貝”，只有靠自己的才能賺的這個錢，才能拿得理直氣壯。這也是為什么唐駿拿1 0億理直氣壯，而有些高管們拿的只有唐駿的零頭，卻備受質疑的原因。
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